当更多的妇女做出决定时,环境将赢得胜利 研究表明,性别配额导致更大的森林保护

2020年3月26日 0 作者 atuo

科罗拉多大学博尔德大学本周在《自然气候变化》杂志上发表的一项新研究显示,当更多的妇女参与有关土地管理的集体决策时,该团体可以节省更多的钱,尤其是在有经济奖励措施这样做的情况下。

这项研究涉及来自三个发展中国家的440名森林使用者,该研究为地方理事机构的性别配额在减少全球森林砍伐和温室气体排放,同时抑制当地不平等现象方面可以发挥的作用提供了新的思路。

行为科学研究所的政治学教授兼研究员克里斯蒂安·安德森(Krister Andersson)说:“当决策者考虑采取何种措施来提高全球保护水平时,性别配额甚至没有成为可行的政策工具。” “这项研究表明他们应该这样做。”

先前的研究表明,妇女往往对环境具有更大的亲和力,更多地支持保护措施,并且比男子更关注不平等问题。但是,由于妇女通常在经济上处于不利地位或在决策机构中任职人数不足,因此她们可能没有机会将这些偏好付诸实践。

安德森说:“我们想知道如果您提供财政奖励以保护团体并确保至少有一半的成员是女性,会发生什么情况。”

保护游戏

研究小组的成员前往印度尼西亚,秘鲁和坦桑尼亚的集体管理森林附近的31个村庄。他们进行了为期一天的桌面模拟游戏,其中将本地森林用户分成八人一组,并要求他们决定要从共享森林中收获多少棵树。

一半的团体有性别配额,要求50%的成员是女性。一半没有配额。

在游戏的第一阶段,所有参与者都匿名选择了砍伐多少棵树,因为他们知道每棵树将获得少量付款(5个令牌)。在第二阶段中,参与者被告知,如果外部组织不砍伐任何树木,则将向他们支付160个令牌,而当选的领导人将决定如何分配这些令牌。

行为科学研究所的博士后研究员内森·库克说:“当实行激励措施时,具有性别配额的群体减少了他们的收获率,并且还分配了更多的养护费用。”

值得注意的是,在没有经济激励的情况下,两组之间没有区别。但是一旦提供了现金,有配额的组将其收成减少51%,而对照组将其收成减少39%。

安德森说:“看来,性别配额本身并不重要,而是与保护动机相结合。” “也许女人有更强的环境偏好,但在议席上有席位,并且愿意支付砍伐树木的直接好处,这使她们有能力采取行动。”

报价的崛起

这项研究是在生态系统服务付款(PES)越来越普遍的情况下进行的。在这种服务中,向个人或团体收取不提取资源的费用。厄瓜多尔,哥斯达黎加,巴西和其他地方已有550多个此类计划,以保护土地,水和森林。

许多受威胁的森林是由小型社区团体集体拥有和管理的。但是妇女经常被排除在那些群体之外。

政府越来越多地尝试性别配额,印度,阿根廷和卢旺达的立法机关或地方政府将30%的女性席位指定为女性。在尼泊尔,政府规定至少有一半的当地森林使用者委员会成员应为女性。

有趣的是,在这项新研究中,所选领导者是男人还是女人并没有多大区别。如果大多数成员是女性,则砍伐的树木将减少。

库克说:“这里最大的收获是,在环境保护方面,妇女的存在至关重要。”